旨在贯彻落实鞍钢集团首次党代会精神，深化“转型升级发展未来”大讨论成果，根据鞍钢集团发展战略和规划管理办法，18日，鞍钢集团召开宣贯会议，正式启动2014-2016年转型升级发展战略和规划编制工作。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理余自甦出席会议。
据介绍，启动2014-2016年转型升级发展战略和规划编制工作，主要结合实现鞍钢集团两个阶段“跨越发展”目标，打造鞍钢集团经济升级版，编制系统的三年发展战略和规划，建立包括总体、业务、职能和子公司各层次的发展战略和规划管理责任体系，同时统筹安排2014年的规划重点工作，为实现2015年打胜扭亏增效攻坚战的战略安排奠定基础。
会上，鞍钢集团战略规划部相关负责人对《鞍钢集团公司2014-2016年转型升级发展战略和规划指引》进行说明，介绍了战略和规划管理制度、规划编制总体计划安排和规划编制大纲及相关要求。
余自甦在会上强调，编制工作要贯穿鞍钢集团首次党代会精神和鞍钢集团发展战略和规划管理办法进行，要吃透精神，凝聚全集团的力量，上下互动，形成共同奋斗目标。对于编制工作，各单位领导班子尤其是一把手要高度重视，要把战略、规划的编制和实施当成重要工作来抓。要将战略、规划编制工作与2014年生产经营计划衔接起来，防止“两张皮”。发展战略和规划的具体措施要分解，要细化，要落地。在规划编制过程中，经济研究院要充分发挥作用，为集团规划编制提供有力支撑。要按要求、按分工，在保证质量的前提下按时高效完成这次规划编制工作，同时还要树立保密观念，做好保密工作。
鞍钢集团相关职能部室部长和主管人员，鞍山钢铁、攀钢、非钢板块规划工作主管领导、规划部门主要负责人和规划编制主管人员，鞍钢经济研究院和各大钢铁基地相关人员参加了会议(鞍钢)
