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神华集团神东煤炭公司再创跨年度安全生产历史新纪录

放大字体  缩小字体        中国有色金属网       发布日期:2013-06-24   浏览次数:63

核心提示:正当全国第十二个安全生产月活动方兴未艾之际,从国家首个两亿吨煤炭生产基地神华神东矿区传出捷报:从2012年6月13日到2013年6月

     正当全国第十二个“安全生产月”活动方兴未艾之际,从国家首个两亿吨煤炭生产基地——神华神东矿区传出捷报:从2012年6月13日到2013年6月13日,神华集团神东煤炭公司再次创造连续365天、产煤超过2.40亿吨“零死亡”的安全生产历史新纪录。

    神华集团所属的神东矿区开建近30年来,不仅杜绝了一次死亡3人及以上较大生产事故,而且曾三次创造跨年度和一次年度内连续365天及以上、产煤过1亿吨“零死亡”的安全生产纪录,且一直保持国内外煤炭一流安全高效业绩。这次最新较长安全高产高效周期的创造,标志着国内煤矿安全生产历史纪录的再度改写。

    多年来,神华集团及所属子(分)公司坚定执行党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”矿区建设方针和“四化五型”即生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化,本质安全型、质量效益型、创新驱动型、节约环保型、和谐发展型特色建设模式,自觉地肩负改变煤矿高危低效形象的使命,坚守“生命无价、安全为天”、“无人则安、零事故生产”核心理念,依靠科技兴企、科技兴安,为实现安全高效生产奠定了扎实基础。

    近年来,按照“提高四化五型发展水平,建设世界一流煤炭企业”的发展战略,神华集团神东煤炭公司始终坚持对“零死亡”及“零事故”目标的不懈追求,坚决贯彻落实全国煤矿安全生产现场会精神,深入开展“找差距、抓整改、促升级”活动,层层签订安全生产责任状,逐级分解落实安全责任,加大矿井领导班子安全绩效年薪比重,实施生产和主要辅助单位班组长以上人员风险抵押金制度,全员执行30%安全结构工资制度,将个人安全绩效与职业发展挂钩,对发生事故的单位及个人严格责任追究,有效强化了现场安全责任的落实。通过“本安管理全面提升年”及本安达标活动,开展危险源再辨识、再评估,重新梳理危险源1万多条、补充修订近3千条,完善员工不安全行为管理办法及实施细则,推动安全管理水平实现整体提升。2012年,公司15个生产矿井、11个专业化服务单位和16个地面综合服务单位实现了安全“零伤害”;全年百万吨死亡率0.004,分别是全国煤炭行业百万吨死亡率0.374的1%和美国煤炭行业百万吨死亡率0.03的13%。其中后半年更是完全杜绝了人身事故,实现了产煤过亿吨“零伤害”。

    在3月份《中央宣传部、国家安监总局等七部门关于开展2013年全国“安全生产月”活动的通知》下发后,神华集团创造性贯彻通知精神,以5月2日为开始节点,发起了“力争零死亡,追求零伤害”百日安全生产活动。神东煤炭公司响亮提出“奋战100天,追求零伤害”活动主题和奋斗目标,乘全国第十二个“安全生产月”活动东风,在“红六月”一举创造了安全生产的新业绩。
 
 
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