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西南铝领导深入主线生产厂调研

放大字体  缩小字体        中国有色金属网       发布日期:2013-11-06   浏览次数:32

核心提示:为了解各单位今年最后两个月的生产经营和明年工作谋划情况,10月30日起,西南铝领导李凤轶、雷正平、陈琳、高行芳等分别深入熔铸

为了解各单位今年最后两个月的生产经营和明年工作谋划情况,10月30日起,西南铝领导李凤轶、雷正平、陈琳、高行芳等分别深入熔铸厂、压延厂、锻造厂、挤压厂和事业部调研。

在熔铸厂调研时,李总说,熔铸厂今年扎实推进各项工作,取得较好成效。广大职工要继续努力,团结奋进,确保全年目标的实现。熔铸厂要从增加职工收入、增加企业效益出发,积极谋划各项工作举措,为明年工作打下坚实基础。要积极对标民企,深化“市场化、开放型”改革,加强基础管理,在上量和多消化废料上想办法、出成效。要与兄弟单位建立起有效的联动机制,形成攻关合力,共同解决影响产品质量的问题。要进一步提高职工的工作积极性、主动性和创造性,不断提升劳动生产效率。

雷书记指出,熔铸厂广大职工要真正树立起“用户至上”、“质量第一”的市场化观念,切实提高铸锭质量。要充分发挥产能和资源优势,科学统筹生产组织,担当起铸锭保供重任。各部门、各系统要加强人力资源的调查和分析,关心职工思想动态,把工作做细、做实,提升工作效率和水平。

陈琳、高行芳对熔铸扩建项目的推进、设备技改建设、经济责任考核等工作提出要求。

在压延厂调研时,李总说,压延厂今年以来取得的工作成效有目共睹。面对严峻形势,大家要坚定必胜信心,直面挑战,尽心尽力做好每一项工作。压延厂要进一步提升管理水平,在提产能、提质量、降消耗、降成本等方面多下功夫,不断加强新产品开发、工艺研究和质量攻关,千方百计提高重点产品质量和成品率,在增量的同时增加效益。要大力开展劳动竞赛,不断完善激励机制,有效调动职工的工作积极性,真正体现“收入凭贡献”。要打好今年的收官之战,作好明年的工作打算,以更加出色的工作业绩勇当增量增效的主力军。

雷正平、陈琳、高行芳在调研会上分别就做好职工思想工作、提高产品质量、降成本等工作提出了要求。

在锻造厂调研时,李总说,锻造厂干部职工攻坚克难,拼搏进取,为企业发展做出了积极贡献。锻造厂要积极谋划工作,扎实奋进,力争在明年取得更好的成绩。要切实开展质量攻关,加强各环节、各工序的质量控制,每件产品都要体现“质量第一”。要主动走访市场和客户,听取意见,收集信息,强化产品结构调整,提升应对市场变化的能力。要着眼长远进行新产品开发,在提高成品率和产量上狠下功夫,增强盈利水平。要科学统筹设备技术改造,处理好生产与技改的关系,提高设备的可靠运行率。要合理调整人力资源,充实生产岗位,采取积极措施,调动职工生产积极性。

雷书记指出,锻造厂要进一步加大“市场化、开放型”改革的步伐,牢固树立“客户至上”的观念,增进与客户的交流沟通,及时了解市场发展变化,积极探索争取更大发展的新路子。

陈琳、高行芳就加强质量管理、明确产品定位及增加企业收益等工作提出了要求。

在挤压厂调研时,李总强调,在当前严峻的市场形势下,广大干部职工要进一步解放思想,转变观念,从细微处入手,全力做好各项工作。要强化管理,突出工作重点,创造有利条件,全面推进管理改革。要以“市场化”改革不断深入为契机,大胆尝试,大胆探索,不断探寻促进企业发展的新方法、新路子。要正视困难,树立信心,积极调整工作思路,抢抓市场订单,努力提升企业效益。

雷正平、陈琳、高行芳分别就做好职工思想工作、保障队伍稳定、降低生产成本以及“市场化”改革等相关工作提出了要求。

在事业部调研时,李总说,事业部自成立运行10个月以来,取得了一定的成绩,为西南铝增了光,也为中铝公司“市场化、开放型”改革探索出了成功的经验。李总强调,针对明年的任务,事业部要早谋划、早打算,加强与相关单位的沟通协调,确保原材料的及时保供。要利用技术和设备优势,多开发高附加值产品和生产门槛高的产品,提升效益。要采取灵活机动的营销策略,在保证订单、质量、交货周期的基础上,按照让价不让市场的理念,进一步解放思想,积极拼抢市场。要按照“市场化”的标准,继续做好与相关单位关联交易的协调工作。

雷书记指出,今年以来,事业部今年取得的成绩值得肯定。在做好经营管理的同时,还要继续坚持“两手抓、两手硬”。不仅要抓生产经营,还要抓党群建设;不仅要抓业务理顺,还要抓思想疏导;不仅要抓当前的控亏增盈,还要抓长期的持续发展;不仅要抓指标的优化落实,还要抓安全稳定。要继续以效益为中心,在增量增效、降低成本、提升质量等方面做文章,在实验田中种出好庄稼。

事业部总经理汤勇围绕事业部1-10月份生产经营、存在的不足和下一步工作打算作了汇报。(

 
 
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