作为江苏省第三大民营企业和常州市规模最大的企业，中天钢铁集团肩负着经济发展和解决就业的重任。今年前三季度，该公司的营业收入达到725亿元，同比增长近四成。这得益于中天钢铁提早布局，抢占发展先机。用中天钢铁董事局主席董才平的话说：“虽然全行业目前处在结构调整期，但我们拥有人才优势、技术优势、装备优势，企业上下充满朝气，坚持做精做强钢铁主业。下一步，我们将逐步收缩对外投资规模，瘦身强基。”
150亿元打造高新装备
8月中旬，中天钢铁六轧厂2号线全线投运，产线是投资上亿元、从德国引进的全套考克斯轧机。“工欲善其事，必先利其器。”装备和工艺对于钢铁企业的升级和发展至关重要。早在2007年，中天钢铁就开始谋划向优特钢转型升级。近年来，该公司累计投入150多亿元，大力引进国际先进装备和世界一流的工艺技术。
纵观世界钢铁发展史，美国依靠技术创新后来者居上，1890年钢铁产量达到434.5万吨，赶超了英国。一个世纪以后，因为在新技术应用与创新方面逐渐放慢了脚步，美国又被西欧和日本赶超。“没有一流的装备，一切无从谈起，发展优特钢等于‘空中楼阁’。”谈及美国钢铁业的兴衰和启示，董才平说，“任何一个行业都不可避免地要经历结构调整阶段。所以，我们提早开始布局。”
在烧结-炼铁-炼钢-轧钢等冶炼优特钢的流程中，中天钢铁均已配备了国际最先进的装备，特别是5条从美国引进的高速线材生产线，设计速度为120米/秒，是国产轧机的1.5倍。此外，该公司还投入上千万元引进了国际最先进的精整系统装备，实现了优钢生产在线监测、实时修正质量，满足产品的高精度要求。目前，“中天牌”产品已远销泰国、越南、新加坡、印尼、日本、美国等15个国家和地区，国际化进程不断加速。
环保是立厂之本
走进中天钢铁厂区，仿佛置身于工业主题公园：各种能源管网和物流输送带井井有条，道路宽阔平坦，绿化区郁郁葱葱，鲜花盛开……“‘既要金山银山，更要绿水青山’。这是中天钢铁对社会的承诺。环保是中天钢铁的立厂之本。”董才平说。
12年来，中天钢铁的环保投入累计超过40亿元。除尘技改、烧结脱硫、电厂脱硫、城市中水回用、综合污水处理、能源管控中心、矿渣微粉等循环利用工程……提起这些环保项目，董才平如数家珍。在他的关注下，中天钢铁将节能减排和循环发展的理念贯彻到每个细节中。例如，从德国引进的干法除尘技术，使炼钢烟尘排放浓度降到10毫克/立方米，远低于50毫克/立方米的国家标准，提前完成了烟气污染物排放提标工作，并达到国际领先水平。目前，该公司的主要污染物排放不仅全部达到了《钢铁产业调整和振兴规划》的要求，而且成功入选工信部首批符合《钢铁行业规范条件》的钢铁企业。
谈到当前日益严格的环保要求给钢铁企业带来的压力，董才平笑着说：“环保是钢企的必修课。凡是负责任的企业都应该这样做，遵守市场经济的游戏规则。”据悉，中天钢铁还在加快推进绿色钢铁主题公园建设，配套园林景观、高架桥梁、电梯等现代化参观通道，计划在建成以后免费开放一日游，让广大市民了解资源节约型、环境友好型的钢铁企业新形象。
垒起人才“金字塔”
徐乐前，今年大学毕业，刚刚应聘到中天钢铁工作。在接受了岗前安全培训后，他被分配到第六轧钢厂实习。他每年的薪酬有7万元，住在设施一流的新宿舍区，企业还为他建立了人才培养跟踪卡，制订了个性化的培养发展方案。徐乐前是中天钢铁今年招收的300名毕业生中的一员。2008年，该公司启动了“十年人才发展规划”，计划用10年时间招收3000名重点院校大学毕业生，为打造优特钢生产基地储备人才。
此外，2011年，中天挂牌成立冶金企业职业技能鉴定站，成为全国首家民营钢铁企业职业技能鉴定中心;2012年，成立安徽工业大学中天钢铁函授站，为企业员工在职学习创造条件，并推出薪酬体制改革，明确将员工的技能等级、职称、学历与岗位津贴挂钩;今年5月份，携手东北大学在常州科教城成立研究院，在技术开发、成果转化、教学实习和人才培养等方面展开全面合作。
“今后，中天钢铁大专以上学历员工要达到80%以上，70%的干部要从你们当中选拔!”在新员工入职仪式上，董才平的一席话烙在了中天人的心坎里。今年6月份，中天钢铁进行了重大机构改革：企业成立集团董事局，战略管控下属公司;董才平带头，原董事会全体成员全部退出经营层，37位50岁以上的中层干部从一线岗位退出，将钢铁主业交给了平均年龄不到35岁的年轻一代。“把经营管理权交给年轻人，我们就可以腾出更多的时间和精力，规划好中天的未来。”在董才平眼中，中天钢铁这艘“航母”正在蓄势待发，还要起航。
