7月11日，周总裁接受了联合国全球契约组织委托埃森哲开展的全球契约CEO访谈。
周总裁首先分享了对目前国际国内经济形势、金属矿产品市场现状及发展趋势的看法。周总裁认为目前金属矿产品市场面临的形势十分严峻，金属矿产企业正面临着历史性的挑战，但这不应是束缚矿业公司发展的障碍，而应成为企业变革和调整的动力。企业应以此为契机，提升自身可持续发展能力，成为更具竞争力和责任感的企业。
周总裁表示，中国五矿一贯秉承“珍惜有限、创造无限”的可持续发展理念，即珍惜有限的资源，为利益相关方创造最大的价值。为了把理念转化为行动，一方面，中国五矿坚持走高端发展、绿色发展和创新发展之路，努力打造基业长青的百年企业；另一方面，中国五矿坚持眼光向内，大力开展管理提升、降本增效和精益生产等活动，向管理要效益，努力提高自身可持续发展能力。
社会责任是提升竞争力、推进可持续发展的重要手段，中国五矿在业务发展中始终践行责任先行的原则。周总裁介绍说，集团公司旗下Anvil矿业公司在刚果（金）的矿山为当地社区援建了了三所学校，解决了七百多名学生的上学问题；在当地出资兴建了四家医院，解决了当地居民看病难的问题；同时还为当地农民提供农业生产必需品并对农业生产提供系统性指导，促进当地经济发展。2012年，中国五矿在当地的社区投资超过一千万美元，得到了政府和社区的欢迎和支持。同时，履行社会责任也为中国五矿创造了良好的发展环境，有力提升了企业竞争力。周总裁指出，中国五矿在澳洲、老挝、非洲、以及南美等地的矿区都采取了统一的安全、环保和社区发展等方面的标准，并积极将海外的优秀实践做法推广到国内中，努力实现经济效益和社会效益的平衡，带动利益相关方的持续发展。
此外，周总裁还就他认为最可贵的两种品质务实和创新进行了阐述，并就企业、政府和其他利益相关方如何建立伙伴关系、共同推进可持续发展等问题发表了自己的看法。
全球契约CEO访谈的主要对象是全球契约组织中在可持续发展领域有重要影响的成员企业CEO。访谈每三年开展一次，是可持续发展领域覆盖最广、影响力最大的全球倡议活动之一。访谈报告将在联合国全球契约领袖峰会上发布，并将指引联合国全球契约未来的工作方向。
集团公司办公厅主任马骏陪同参加了访谈。
