近日，为进一步深化干部人事制度改革，增强各级经营管理者的责任感，提升工作执行力，确保经营目标管理责任制综合配套改革的有效推进，中铝公司决定在全公司范围内公开竞聘中国铝业山西分公司总经理人选。
据悉，竞聘将坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用初选、经营方案分析、面试和综合考察等多种考评手段。应聘人员必须是中铝公司所属企业现正职级管理人员，同级副职两年以上的副职级管理人员，下一层级正职四年以上、特别优秀的管理人员，或公司总部、板块公司本部相应级别的管理人员。鼓励符合条件的管理人员跨企业参与竞聘，鼓励优秀年轻干部积极报名应聘。
本次竞聘按照自愿报名、初选、面试、综合考察、研究决定、公示、办理聘用手续等程序进行，拟聘人选在公示无异议后，将按规定办理相关上岗手续。其中，报名从2013年9月17日开始，2013年9月25日截止，可以采取1人或以1人为主的竞聘团队形式通过网络报名。本次竞聘详情可登录中铝公司网站查询。
